หัวใจแห่งความสำเร็จของตัวแทนจำหน่ายขายตรง

successหัวใจแห่งความสำเร็จของการขายตรงคือการคัดเลือกสมาชิกที่มี คุณภาพ หรือการทำบัญชีรายชื่อ ซึ่งการสรรหาสมาชิกสำหรับองค์กรขายตรงอาจเริ่มต้นจากคนรู้จัก ญาติสนิท มิตรสหาย โดยคัดเลือกจากมุมมอง ทัศนคติที่พวกเขาเหล่านั้นมีต่อรูปแบบของการขายตรง เพราะคุณสมบัติแรกของนักขายตรงก็คือการเปิดใจหรือการมีทัศนคติที่ดีต่อการ ขายตรง ต้องเป็นบุคคลที่ชอบงานขาย เห็นว่าเป็นอาชีพที่มีความท้าทาย และสามารถมองเห็นถึงโอกาสแห่งความสำเร็จ นอกจากนี้อาจสรรหาหรือประ ชาสัมพันธ์หาสมาชิกโดยการประกาศทางวารสาร หนังสือพิมพ์ ป้ายประกาศ ต่างๆ ทางอินเตอร์เน็ต หรือสำนักงานจัดหางาน สถาบันการศึกษา หรือเป็น การชักชวนจากบุคคลทั่วไป

การสรรหา จะต้องระบุถึงลักษณะของทีมงานที่ต้องการ ระบุกิจกรรมต่างๆ ที่จำเป็นในองค์กรว่ามีอะไรบ้าง มีปริมาณ และเป้าหมายงานที่ต้องการเป็นอย่างไร และวิธีการ ซึ่งสามารถทำงานร่วมกันในองค์กรได้ ซึ่งกิจกรรมที่สมาชิกแต่ละคนต้องปฏิบัติและความมุ่งหวังในการปฏิบัติงานต้อง ชัดเจนสามารถวัดได้ในเชิงปริมาณ เพื่อให้สามารถสื่อสารไปยังสมาชิกในปัจจุบันและบุคคลที่คาดหวังได้อย่าง เหมาะสมและถูกต้อง

สำหรับกระบวนการรับสมัครคัดเลือกไม่จำเป็นต้องมีพิธีรีตองมากนัก เป็นเพียงการวิเคราะห์ลักษณะท่าทีหรือทัศนคติของผู้สมัคร ไหวพริบ หรือข้อมูลต่างๆ ตามต้องการให้มีความเหมาะสมกับแนวทางในการดำเนินงานขององค์กรแห่งการขายตรง

หรืออาจมีการวัดความรู้ความสามารถเบื้องต้นในด้านต่าง ๆ เช่น การทดสอบทักษะ การทดสอบความถนัด หรือการทดสอบบุคลิกภาพ เป็นต้น ซึ่งการทดสอบต่างๆ เหล่านี้ จะทำให้ทราบถึงศักยภาพของบุคคลได้ และสามารถใช้เป็นข้อมูลเพื่อเพิ่มพูนความรู้และทักษะสำหรับการพัฒนาไปสู่ สมาชิกขององค์กรที่มีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น

อ้างอิง สยาธุรกิจ

Tags: , , , , ,

เรื่องที่ตัวแทนจำหน่ายควรรู้

RSS feed สำหรับความเห็นต่อเรื่องนี้ TrackBack URI

Leave a Reply

Get Adobe Flash playerPlugin by wpburn.com wordpress themes